Training und Beratung

Ziele

Die Teilnehmer*innen 

• erarbeiten eine gemeinsame ethische Grundhaltung zu Aggression, Gewalt und Zwang
• lernen Konfliktsituationen und aggressives Verhalten frühzeitig einzuschätzen, sowie mit bestehender Aggression bzw. Gewalt kompetent umzugehen
• können Kommunikations- und Deeskalationstechniken in verschiedenen Eskalationsphasen adäquat einsetzen und diese vermitteln
• können betroffene Personen/Teams in der Prävention und im Umgang mit Aggression bzw. Gewalt beraten und unterstützen
• werden befähigt Basiskurse in Aggressions-, Gewalt- und Deeskalationsmanagement in der eigenen Einrichtung durchzuführen
• können Regelungen, Möglichkeiten, Grenzen und Risiken bei der Anwendung von Zwangsmaßnahmen charakterisieren
• kennen Standards zum betrieblichen Sicherheitsmanagement und können bei speziellen Situationen bzw. Problemstellungen Lösungsansätze erarbeiten

Zielgruppe

• Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Lehrer*innen für Gesundheits- und Krankenpflege
• Angehörige der gehobenen medizinisch technischen Dienste (MTD)
• klinisch tätige Ärzt*innen und Fachärzt*innen
• Sozialarbeiter*innen und –pädagog*innen
• Psycholog*innen
• Soziolog*innen

Voraussetzungen

• Voraussetzungen sind entsprechende körperliche und psychosoziale Grundkompetenzen, um als Berater*in und Trainer*in in der Organisation tätig werden zu können
• Gute bis sehr gute körperliche Fitness
• Keine Einschränkungen im skeleto-muskulären Bereich
• Erfahrungen im Vortragsbereich (pädagogische Grundfähigkeiten und Grundfertigkeiten)
• Beherrschen der Grundfertigkeiten in der patientenzentrierten Gesprächsführung
• Sozialkommunikative Fähigkeiten, um motivierend auf Menschen einzuwirken  und um Gruppen zu führen
• Erfahrung im Erstellen von Konzepten und Abschlussarbeiten (vorteilhaft)
• Erfahrung in der Projektleitung (vorteilhaft)
• mindestens dreijährige Berufserfahrung

Abschluss

Für die einzelnen Unterrrichtsfelder sind Wissensüberprüfungen zu absolvieren. Abgeschlossen wird die Ausbildung mit der Präsentation einer Abschlussarbeit zum Thema Sicherheits- und Deeskalationsmanagement, dem Lernbericht und dem Risikoassessment zur eigenen Institution.

Die Teilnehmer*innen erhalten für die erfolgreiche Teilnahme ein Zertifikat mit der Zusatzbezeichnung „Training und Beratung für Deeskalations- und Sicherheitsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen“. Sie erhalten außerdem ein Abschlusszeugnis mit ausgewiesenen 20 ECTS.